Human Design
Human Design bietet den Ausstieg aus der Suche nach sich selbst. Es zeigt Dir Deine Lebensaufgabe, Deine Stärken und Potenziale. Ich nutze es in der Beratung, auf der Bühne und im Human Design Club.
Ich bin überzeugt: Die Arbeit der Zukunft funktioniert nur, wenn wir unsere Potenziale und Talente nutzen, um unsere eigene Arbeitswelt zu gestalten. Dabei hilft Human Design.
Wer seine eigenen Stärken versteht, kann auch anderen helfen und sie stärken. Ein starkes Ich braucht Selbstachtung, werteorientiertes Handeln, tiefen Respekt und Anerkennung – nach innen und außen.
Klarheit im Leben und Beruf.
Sobald wir ein größeres Potenzial – eine Möglichkeit, eine Idee, einen Impuls – direkt erfahren, sind wir frei, es im Alltag zuzulassen und zu nutzen.
Dazu gehört konsequente Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber sich selbst und anderen. So entsteht Klarheit. Sie ist einer der größten Potenzialhebel und hat die Fähigkeit, neue Felder der Möglichkeiten zu entdecken und in mein Arbeitsleben zu integrieren.
It´s FutureWork.
Zehn Themenwelten, in denen meine Stärken wirken – von Human Design über New Work bis zu Empathy Leadership.
Human Design bietet den Ausstieg aus der Suche nach sich selbst. Es zeigt Dir Deine Lebensaufgabe, Deine Stärken und Potenziale. Ich nutze es in der Beratung, auf der Bühne und im Human Design Club.
Alle relevanten Trends der Digitalisierung erkennen, richtig einordnen und daraus Denken und Handeln im eigenen Unternehmen ableiten. Mit Sven Krüger baue ich dafür die Plattform digitalekompetenz.de.
Moderne Wirtschaft heißt: Das „Warum“ steht im Vordergrund. Mit einer eigenen Methode baue ich werteorientiert Lösungen auf. Es geht nicht nur um Gewinn, sondern darum, die Welt ein Stückchen besser zu machen.
Der Wandel zur Wissensgesellschaft erfordert Innovationen in der Arbeitswelt und eine neue, digitale Unternehmenskultur. Arbeit, Zeit, Raum und Organisation müssen neu gedacht werden – dazu berate und referiere ich.
Empathie ist die Fähigkeit, Trennung zu überwinden. Leadership bedeutet, Ziel und Weg zu zeigen – erreicht wird das Ziel nur gemeinsam. Manchmal ist ein Gefühl mehr wert als Worte oder Handlungen.
Warum ist der eine Mensch glücklich, der andere geschwächt? Mit Medizinern, Heilern und Gesundheitsingenieuren verstehe ich, wie moderne Technologie uns hilft, gesund zu bleiben – und baue Info-Blogs und MasterClasses.
New, next, alles neu. Niemand mag Veränderung, doch an ihr erkennen wir Wachstum. Connected Leadership befähigt Sie, sich in einem Umfeld ständiger Veränderung sicher und handlungsfähig zu fühlen.
Vertriebsprofis mit Social Selling sind deutlich erfolgreicher als jene mit den Methoden von gestern. Ich helfe zu definieren, wofür Sie stehen – am Ende kennen Sie Ihre Story und Content-Strategie.
Make your Mark. Wer wahrgenommen werden möchte, baut mit Storytelling seine Präsenz im Netz auf – als Personenmarke oder Corporate Influencer. So entsteht glaubhafter Experten- und Meinungsführerstatus.
Gemeinsam mit Dr. Strohschein entwickelt: Aufwertung von Unternehmen und Persönlichkeiten durch eine entsprechende Präsenz im Netz. Menschen, die Werte reflektieren und sie durch Worte und Taten leben.
Wirkungsfelder, in denen FutureWork heute lebendig wird.
In Zukunft nehmen Persönlichkeiten und Unternehmen ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wahr und nutzen das Internet zum Wohle aller. Unsere Mission: Menschen zu Botschaftern machen und ihnen die Plattformen geben, um zu wirken.
corporateinfluencer.comMein Wirkungsfeld, in dem ich Führungskräfte und Firmen berate, die neue Arbeitswelt so zu verstehen, dass sie klaren Nutzen daraus ableiten. Es geht um moderne Führung, agiles Management und New-Work-Methoden – in Workshops und Sparrings.
futurework.deDie Ausbildung für die digitale Transformation: ein hochwertiger Online-Lehrgang mit über 700-seitiger Dokumentation, Videobegleitung und Inside-Informationen. Inhalte über drei Jahre erarbeitet und in hunderten Seminaren erprobt.
digitalekompetenz.deSchneller denn je werden Gedanken zu Produkten und Services – und immer mehr davon sind digital. Im Podcast sprechen Sven Krüger und ich über Technologie, Geschäftsmodelle und das Mindset für Führung in der digitalen Transformation.
digitalinspirationdays.comDie logische Folge meiner unternehmerischen Schritte. Was wirklich notwendig ist: die Begeisterung der Führungskräfte für Digitalisierung. Zusammen mit Sven Krüger habe ich mich der Ausbildung der Führungskräfte verschrieben.
connectedleadership.deDer Wandel zur Wissensgesellschaft erfordert Innovationen in der Arbeitswelt und eine neue, digitale Unternehmenskultur. Im New Work Blog behandle ich genau diese Themen, berate Unternehmen und halte Vorträge.
newworkblog.deDurch die Digitalisierung entstehen täglich unzählige Daten. Die systematische Anwendung statistischer Methoden kann weitreichende Folgen haben. Im Big Data Blog erörtern wir Chancen und Risiken – und wie sie sinnvoll zu nutzen sind.
bigdatablog.deE-Health steht für die Digitalisierung der Medizin und birgt enormes Potenzial: Kosteneinsparungen und neue Therapiekonzepte. Wie HealthTech unser Gesundheitswesen und unsere Gesellschaft verändert, diskutiert der E-Health Blog.
ehealthblog.dePersonal Branding ist ein Muss. Wer wahrgenommen werden möchte, baut mit Storytelling seine Eigenmarke aus – als Personenmarke oder Corporate Influencer. Über soziale Medien entsteht Expertenstatus und Meinungsführerschaft.
personalbranding.deVegan zu leben bedeutet, bewusst einzukaufen, zu kochen und zu essen. Superveganer.de zeigt auf interessante und lehrreiche Weise den Weg zu einer gesunden, genussvollen, veganen Lebensweise – mit vielen Tipps für Einsteiger.
superveganer.deDamit der digitale Wandel gelingt, brauchen wir eine positive Vision. Die Digitalisierung ist eine Aufgabe unserer Generation. Ich gehe als Keynote Speaker auf die Bühne – schon auf mehr als 400 Events.
ibrahimevsan.deFolgt man eher Menschen oder Marken? Was bei Unternehmen als Branding normal war, überträgt sich auf Persönlichkeiten. 2014 ging die Plattform Social Trademark online. Unsere Mission: Make your Mark.
socialtrademark.comStationen, die mich geprägt haben – vom Pionier der Videoplattformen bis zur Stiftungsarbeit.
Eine der ersten Videoplattformen der Welt mit Fokus auf zukunftsweisende Technologien der Unterhaltung. Vier Jahre unbeschreibliches Wachstum – und 2009 die Übernahme durch den Burda-Konzern.
Gemeinsam mit Thomas Bachem und Tobias Hartmann entstand das Social Game Fliplife. Anfang 2012 von KaiserGames übernommen. Dabei habe ich gelernt, wie datengetriebene Geschäftsmodelle funktionieren.
2008 als Initiative des Verbandes Deutscher Zeitschriftenverleger e.V. gegründet. Ich war eines der Gründungsmitglieder und habe nach acht Jahren den Platz für neue Mitglieder frei gemacht.
FutureWork ist meine Art zu arbeiten. Lassen Sie uns über Ihre Potenziale, Ihre Führung und Ihre Zukunft sprechen.