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FutureWork verstehen und handeln.

Wir sind eine Unternehmensberatung mit der Spezialisierung auf alle Themenbereiche der digitalen Transformation und Digital Leadership – und eines unserer Themen ist FutureWork.

FutureWork verstehen wir als die Aufgabe, durch die Digitalisierung aussterbende Berufe durch neue Berufe zu ersetzen. Ein gutes Beispiel dafür ist das selbstfahrende Auto. Sobald das in der Masse verbreitet ist, wird es den Taxifahrer nicht mehr geben. Die entscheidende Frage ist dann: Was macht nun der Taxifahrer? Das lässt sich auch auf andere Bereiche übertragen. Wenn künstliche Intelligenz sehr bald die Steuererklärung machen kann, was macht dann der Steuerberater? Wenn bald Chatbots die Kunden anrufen, was macht dann das Call Center? Hier gilt es Antworten zu finden, wie Berufe ins neue, digitale Zeitalter transferiert werden können. Wir begleiten Sie bei der Etablierung von neuen Berufen in Ihrem Unternehmen, um mit neuen Ideen und Technologien gezielt die Mitarbeiter umzuschulen.


FutureWork ist eines der aktuellen Schlüsselthemen für alle Manager, Unternehmer und Führungskräfte

Deshalb ist es wichtig, ein Bewusstsein dafür zu schaffen und sich als Unternehmen damit zu beschäftigen. Wer das nicht tut, ist anfälliger für eine Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, wodurch das Unternehmen letztendlich geschwächt wird. Neue Berufe bieten ein enormes Potential für Ihr Unternehmen, weshalb FutureWork für Unternehmen keine Option mehr sein sollte, sondern ein Muss. Durch FutureWork können Unternehmen potentielle neue Berufe erkennen und über diverse vertrauensbildende Maßnahmen die Zufriedenheit im Unternehmen erhöhen. Ihr Unternehmen sticht dadurch positiv hervor und wird zur attraktiven Anlaufstelle für neue Bewerber. FutureWork ist eine Methode zum Beziehungsaufbau im Unternehmen, die mit einhergehenden neuen Techniken und digitalen Tools unterstützt wird. In Unternehmen, die mit FutureWork arbeiten, steigt die Zufriedenheit der Mitarbeiter signifikant an. Als Unternehmen sollten Sie deshalb keinesfalls auf FutureWork verzichten, wenn Sie das vorhandene Potenzial Ihrer Mitarbeiter wirklich ausschöpfen möchten.

Ihre 6 Module für Workshops um FutureWork zu etablieren

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DIGITALE EXPERTISE

Modul 1: Wir erstellen Ihnen ein Konzept, wie Sie die Transformation von Berufen im Unternehmen verstehen. Hierbei geht es um Sie persönlich.

DIGITALISIERTE ARBEITSWELT

Modul 2: Wir zeigen Ihnen, mit welchen digitalen Tools und Services Sie Ihre Prozesse im Unternehmen optimieren können.

CONNECTED LEADERSHIP

Modul 3: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen hinsichtlich neuer Berufe strategisch klug vernetzen können.

NEUE BERUFE

Modul 4: Wir zeigen Ihnen Wege zu neuen Berufen und wie Sie die dazu benötigten Transferfähigkeiten aufbauen.

NEUE ARBEITSBEDINGUNGEN

Modul 5: Wir zeigen Ihnen, auf welche Arbeitsbedingungen es bei den neuen Berufen ankommt und wie sie implementiert werden können.

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Personal Branding

Modul 6: Wir erstellen ein Konzept für den Auftritt Ihrer Wertebotschafter und erklären Ihnen die Nutzung von Social-Media-Kanälen und Blogs.

FutureWork Workshops & Seminare

Unsere FutureWork Workshops sind inspirativ und absolut im Zeitgeist. Sie lernen mit einem erfahrenen Vortragsredner die Vorteile von FutureWork.

Wenn Sie einen Speaker zu FutureWork brauchen, sind Sie bei uns richtig. Unsere Speaker haben schon über 100 x über FutureWork und New Work vorgetragen.

Wir unterstützen Sie bei der Planung von Workshops in Ihrem Unternehmen, um die Möglichkeiten der digitalen Welt für Sie nutzbar zu machen.

Wir verstehen die neuen Anforderungen an ein modernes Unternehmen und begleiten Sie Schritt für Schritt zu den neuen Berufen von morgen. Die Digitalisierung und speziell die sozialen Medien eröffnen komplett neue Möglichkeiten, wie neue Berufe entstehen, sich entwickeln und funktionieren können. Für Unternehmen verbirgt sich dahinter ein riesiges Potential.

Die Workshops von Connected Leadership sind in zweierlei Hinsicht besonders: Ergebnis und Inspiration. Unsere Workshops setzen genau an dieser Stelle an. Connected Leadership unterstützt Sie bei Ihrem Konzept für FutureWork und befähigt und begleitet Unternehmer und Manager auf dem Weg in das digitale Zeitalter der neuen Berufe.

Wir zeigen Ihnen Lösungen auf, wie Sie heute durch die Einbindung von neuen Berufen eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Mitarbeitern und zukünftigen Mitarbeitern aufbauen können. Mit unserer Hilfe stellen Sie Ihr Ausbildungsprogramm neu auf, um das vorhandene Potential voll ausschöpfen zu können.

Wir bieten Ihnen individuelle Workshops zu folgenden Themen an:

  • Welche Voraussetzungen braucht es im Unternehmen für FutureWork?
  • Wie können HR, Geschäftsführung, Marketing, Vertrieb und IT für die Ideen im FutureWork zusammenarbeiten?
  • Wie kann man mit den Ideen von FutureWork systematisch ein Netzwerk an Kontakten aufbauen?
  • Wie sieht eine effektive FutureWork-Strategie aus?
  • Welche Tools und Services braucht das Unternehmen für die neuen Berufe?
  • Und vieles vieles mehr

FutureWork – Die Arbeitswelt in der digitalen Transformation


FutureWork ist im Grunde kein neues Thema. Berufe wandeln und verändern sich schon immer – früher wie heute gleichermaßen. Schon vor Jahrhunderten haben beispielsweise Stellmacher lange Zeit Wagenräder und Kutschen aus Holz gefertigt, bis irgendwann die Eisenbahn und später die ersten Autos kamen und Kutschen somit nicht mehr gefragt waren. Aus den Stellmachern wurden also Waggonbauer und später Karosseriebauer in der Automobilindustrie.

Wie dieses Beispiel zeigt, verändern sich die meisten Berufe bloß und fallen nicht weg. Mit dem Aufkommen von Autos wurden dann aber auch weitere Fähigkeiten und Fertigkeiten gebraucht, wodurch völlig neue Berufe entstanden sind, die vorher gar nicht vorhanden waren.

Diese Entwicklung schreitet bis heute fort und entwickelt sich durch die Digitalisierung deutlich schneller als jemals zuvor. Quasi alle Branchen sind von der Digitalisierung betroffen, weshalb in allen Branchen auch neue Berufe entstehen werden – vom Taxifahrer über den Software-Entwickler bis hin zum Marketing-Manager und vielem mehr.

Es gibt schon jetzt eine Vielzahl an neuen Berufen, die in den vergangenen Jahren neu entstanden sind und in den kommenden Jahren entstehen werden – die wiederum stark an Relevanz gewinnen. FutureWork ist deshalb kein Hype-Thema, sondern muss ein elementarer Bestandteil der Zukunftsstrategie eines jeden Unternehmen sein.

Beispielsweise verändert sich der ganze Software-Bereich enorm. Die Anforderungen steigen und komplett neue Bereiche kommen dazu. Dazu zählen etwa Augmented-Reality- und Virtual-Reality-Anwendungen, die derzeit stark im Aufwind sind.

Für alle Unternehmen spielen zudem Daten eine immer wichtigere Rolle, weshalb Daten- bzw. Big-Data-Experten mehr gebraucht werden denn je. Konkret entsteht z.B. eine große Nachfrage nach Data Scientists, die Kenntnisse aus der Mathematik und Informatik sowie einem weiteren Themenfeld besitzen müssen.

Ein weiteres Beispiel für FutureWork sind Ingenieure, die sich zunehmend mit dem Themenfeld Robotik auseinandersetzen müssen, weil Roboter an Bedeutung gewinnen und insbesondere in der Industrie 4.0 ein essenzieller Bestandteil sind.

Die Liste an neuen, zukunftsträchtigen Berufen könnte an dieser Stelle ewig fortgeführt werden: Customer-Experience-Manager, Machine-Learning-Experten, Tele-Chirurgen und viele mehr. In jedem Unternehmen wird es zahlreiche Berufe geben, die erst frisch entstanden sind oder die wir heute noch gar nicht kennen können. Am Thema FutureWork wird kurz- und mittelfristig also niemand vorbeikommen. 


Wir helfen Ihnen in unseren Workshops FutureWork zu verstehen und neue Berufe in Ihr Unternehmen zu integrieren.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht

Sie haben Fragen zu unseren Workshops, Beratung oder sie wollen einen Speaker buchen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Mail.

Connected Leadership – Ihre Beratung für die digitale Transformation

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